SKILL
reflection-coach
反思另一智能体近期执行记录，提出最小且持久有效的指令、技能或工具说明变更。用于有证据支持的辅导建议，绝不热替换。
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Reflect on another agent's recent execution record and propose the smallest durable instruction, skill, or tool-description change. Use for evidence-backed coaching proposals, never hot-swaps.
适用对象：对象待分类。自动收录 · 待核查。
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该组合的专门教程待补充，尚未核实适配。
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